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派遣主要服务内容


派遣主要服务内容:

一、劳动关系管理:员工劳动关系管理、劳动用工手续办理、员工档案管理。

   我公司通过员工说明会与所有员工签订劳动合同。负责录用/退工手续的办理。我公司可以根据客户的要求提供与档案相关的人事服务。

二、社保/公积金:社保/公积金的正常缴纳、社保/公积金转入转出服务、社保的鉴定及理赔手续。

视客户要求,员工与我公司签订劳动合同,员工社保在我公司社保、公积金账户中缴纳,相关工作由我公司承担。提供日常社保、公积金转移等服务。

三、薪酬管理及代发:每月工资计算、工资按时发放、代扣代缴个人所得税。

   按照客户规定的时间节点将工资发放到员工账户,同时按照国家法规代扣代缴个人所得税。工资发放账户开户行为兴业银行。

四、员工管理:员工的日常服务、员工的咨询服务。

根据客户的要求,我们可为员工提供公司规章制度、员工手册、社会保险相关政策的咨询服务。

五、其他服务:劳动/社保政策咨询、工伤/生育申报。

   提供劳动用工、社保、住房公积金等最新政策咨询服务,协助处理工伤事故,办理员工工伤认定、鉴定申请等工作,负责员工生育费用申报和报销工作。

六、劳动纠纷处理:劳动纠纷缘由的调查、劳动纠纷的处理.

   我们聘用知名律师事务所律师担任法律顾问,协助客户解决各种劳动纠纷、消除各种不良影响。


不交社保的将提供意外保险服务:

保险利益

保障内容

保险金额

赔付比例/免赔

人身保障

工伤保障

工作期间意外伤害身故保障

35万

100%

工作期间意外伤害残疾保障

35万

参照表2

意外保障

意外伤害保障

(24小时)

身故

15万

100%

残疾

15万

参照表2

航空

车辆

轮船

保障

身故(工作期间)

35万

100%

身故(意外)

15万

100%

残疾(工作期间)

35万

参照表2

残疾(意外)

15万

参照表2

烧伤保障

意外烧伤保障(工伤)

15万

参照表1

意外烧伤保障(意外)

10万

医疗保障

医疗费用保障

意外门诊医疗费用保障

2万

含意外门急诊和意外住院

免赔额:100元/次

赔付比例:100%

保险期内无次数限制

在医保范围内补偿

意外住院医疗费用保障

工作期间意外伤害(工伤)门诊医疗费用保障

工作期间意外伤害(工伤)住院医疗费用保障

住院误

工保障

住院补贴

工作期间意外伤害住院补贴

50元/日

(单次最高赔付90天,累计最高赔付180天,无免赔天数)

工伤致残保障

以《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)或者《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002)

一至十级赔付参照表2



保险利益

保障内容

保险金额

赔付比例/免赔

人身保障

工伤保障

工作期间意外伤害身故保障

70万

100%

工作期间意外伤害残疾保障

70万

参照表2

意外保障

意外伤害保障

(24小时)

身故

30万

100%

残疾

30万

参照表2

航空

车辆

轮船

保障

身故(工作期间)

70万

100%

身故(意外)

30万

100%

残疾(工作期间)

70万

参照表2

残疾(意外)

30万

参照表2

烧伤保障

意外烧伤保障(工伤)

30万

参照表1

意外烧伤保障(意外)

20万

医疗保障

医疗费用保障

意外门诊医疗费用保障

5万

含意外门急诊和意外住院

免赔额:100元/次

赔付比例:100%

保险期内无次数限制

在医保范围内补偿

意外住院医疗费用保障

工作期间意外伤害(工伤)门诊医疗费用保障

工作期间意外伤害(工伤)住院医疗费用保障

住院误

工保障

住院补贴

工作期间意外伤害住院补贴

100元/日

(单次最高赔付90天,累计最高赔付180天,无免赔天数)

工伤致残保障

以《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)或者《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002)

一至十级赔付参照表2


表一:

烧伤部位

Ⅲ度烧伤占体表皮肤面积

给付比例

头部

大于等于2%但少于5%

50%

大于等于5%但少于8%

75%

不少于8%

100%

躯干及四肢

大于等于10%但少于15%

50%

大于等于15%但少于20%

75%

不少于20%

100%


表二

工伤等级

给付比例

工伤等级

给付比例

1级

100%

6级

40%

2级

80%

7级

30%

3级

70%

8级

22%

4级

60%

9级

15%

5级

50%

10级

7.5%